Kasia Olszyńska – psycholog biznesu
Amerykańskie podejście
Studiowałam zarządzanie i marketing na polsko-amerykańskiej uczelni Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University. To właśnie tam wykładowcy zaszczepili we mnie idee nadające kierunek mojej pracy do dzisiaj. Między innymi: wychodzenie o krok przed potrzeby klientów i zespołu.
Od tamtej pory wiem, jak wiele możemy zdziałać, znając swój prawdziwy potencjał. Trzeba tylko rozwinąć odpowiednie kompetencje. I tak właśnie uczę przywództwa oraz skutecznego zarządzania.
Zarząd mnie uwielbiał, zespół… różnie
Jako absolwentka pracowałam w USA w branży ubezpieczeniowej w dziale marketingu i PR. Wtedy zostałam ściągnięta do Polski, żeby zostać menedżerką ds. marketingu i sprzedaży.
Miałam zespół, wykręcaliśmy świetne wyniki, zarząd mnie doceniał za realizowanie KPI i zaangażowanie.
Ale zespół... różnie.
Pracowałam 24 h na dobę i często oczekiwałam tego samego. Popełniałam błędy. Po czasie zrozumiałam, że jako liderka muszę się wiele nauczyć.
Od marketingu do psychologii
Aby pogodzić realizowanie KPI z zarządzaniem i rozwojem zespołu, zdecydowałam się na studia psychologiczne. Zaczynałam je, żeby rozwijać umiejętności miękkie i poprawić styl zarządzania.
Jednak pod koniec studiów profesor Kinga Lachowicz–Tabaczek porozmawiała ze mną o możliwości dołączenia do jej zespołu w firmie HR Projekt.
Odkryła mój potencjał do pracy z ludźmi. Zaufałam jej i zajęłam się diagnozowaniem potencjału liderskiego w ramach metody Assessment / Development Center.
To był strzał w dziesiątkę!
Firmy zgłaszały swoich kandydatów na menadżerów i dyrektorów, a ja wspierałam w określeniu ich mocnych punktów i obszarów do rozwoju.
Urealniam, czyli moja recepta na szybkie efekty
Biznes lubi szybkość, dlatego podczas indywidualnej pracy pokazuję klientom, co robić tu i teraz. W sytuacji, w której są, z umiejętnościami i zasobami, które są dostępne. Zamieniamy problemy i wyzwania w zadania, które łatwo realizują.
Biznes lubi też strategię, dlatego pomagam Ci odnaleźć odpowiedzi, nazwać problemy, uporządkować myśli i wyciągnąć wnioski. Ogromna część wiedzy jest już w nas - ważne, żeby do niej dotrzeć.
Nie narzucam swojego zdania, zadaję za to pytania, pokazuję dobre praktyki i dzielę się doświadczeniami liderów i liderek z całego świata. Dzięki temu po sesji ze mną masz narzędzia dobre praktyki i wiesz konkretnie, jakie działanie doprowadzi Cię do celu.
Odkrywam potencjał i daję wiarę we własne możliwości
Wielu klientów po diagnozie ich potencjału i zaleceniach wracało do mnie z chęcią dalszej współpracy w rozwoju kariery. Dlatego mój kolejny krok to szkolenia i indywidualne treningi rozwojowe. Codziennie zdobywam nowe umiejętności, aby jak najlepiej ich wesprzeć.
Obecnie indywidualne konsultacje dla kadry zarządzającej oraz szkolenia to główna część mojej działalności.
Co jeszcze robię?
Poza rozwijaniem potencjału liderskiego indywidualnie i na szkoleniach wykładam na uczelniach. Wykładałam na Uniwersytecie Wrocławskim na kierunku Communication Management, na Uniwersytecie Ekonomicznym na kierunku Interpersonal Communication in Business oraz Psychologia w biznesie. Obecnie - w Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych na studiach Master of Business Administration. Moi studenci cenią mnie za praktyczne wskazówki i wiedzę popartą doświadczeniem.
Coaching
Czujesz, że potrzebujesz zmiany?
Masz poczucie, że utknąłeś…?
Nie chcesz uczestniczyć w kolejnym szkoleniu, a masz potrzebę rozwoju?
Chcesz przedyskutować problemy, które są specyficzne dla Twojego zespołu?
Szkolenia
Czy są jakieś nowe techniki i narzędzia, które pomogą mi w zarządzaniu?
Jak to robią dzisiaj inni liderzy?
Czy to, jak zarządzam jest ok?
Jak komunikować i motywować osoby z różnych pokoleń?
Jak utrzymać moją motywację?
LEVEL IT UP
Zostałem liderem / zostałam liderką – i co teraz?
Od czego zacząć zarządzanie?
Jak ja sobie poradzę w nowej roli?
Jak zarządzać kolegami i koleżankami?
Assessment / Development Center
Czy ja się nadaję do roli liderskiej?
Co miałbym rozwijać, gdybym chciał zarządzać?
Jakim liderem jestem? Nad czym dalej pracować?
Książka
Poznaj 14 lekcji skutecznego przywództwa i odmień swoje spojrzenie na biznes i zarządzanie.
Zobacz Więcej
Superwizja
Jak praca z innymi osobami wpływa na mnie?
Z jakich zasobów mogę korzystać, żeby być jeszcze lepszym coachem/psychologiem?
Jakie kompetencje mam rozwijać, żeby pomagać, a jednocześnie chronić siebie?